三菱UFJ、本部人員を半減　営業などに異動

記事の要点

• 三菱UFJ銀行は2023年度までに本部に所属する社員を半減する方針
• 業務の自動化システムなどを導入し、余裕ができた人員は営業部門や海外拠点に異動
• 従来のスタイルでは厳しく、人員配置を最適化することで収益力を高める
• 三菱UFJ銀行は効率化に向けて改革を進めていく方針だ

記事へのコメント

問題を報告三菱UFJ銀行は業務の自動化システムを導入することで、人員に余裕ができ営業部門や海外の拠点に異動させる予定とのことだ。しかし本音を言えば、リストラしたいんだろうな。人員削減するのが、一番最適化ではあるはず。だが簡単にリストラにはできないから、当面は配置転換という流れになるのではないだろうか。三菱UFJ銀行だけでなく、どの銀行も稼ぐのは厳しい状況だ。金融機関も大変な時代になったものだよね。By 匿名ユーザー

問題を報告本部の人員を半減させることができるほど、業務の自動化システムは優秀なんだね。銀行などの金融業界は、どんどんIT化をしていけば人員の削減ができそう。ただ三菱UFJ銀行の場合、人員削減ではなく異動なんですね。そんなに営業が必要なのか疑問だが、人員配置を最適化できるなら良いことでしょう。これから銀行の新卒採用は、どんどん減っていきそう。銀行のスタイルも時代に合わせて、変化していくのではないでしょうか。By 匿名ユーザー

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