staff voice

スタッフの声

業務内容について
人事部のミッションはいたってシンプルで、会社をより大きく、強く成長させることです。当社の人事部は社長直下の経営企画室に位置付けられているので、経営陣とコミュニケーションを取る機会が非常に多いです。採用活動だけでなく、労務や総務など、社内を円滑に稼働させるための業務はすべて任されます。少数精鋭の組織を作るために、優績者の採用や社員研修の立案、ルール設計・改善など業務の幅は多岐にわたります。人事に任される業務すべてが、会社の成長に必要な基盤づくりといっても過言ではないです。経営者と非常に距離の近いポジションなので、考えを察する能力と目的を達成する能力が必要とされる部署ですね。
J.P.RETURNSについて
本当に少数精鋭の会社です。昨期はたった約60名で約200億円の売上を叩き出しました。その分、1人1人に任される役割は重要です。月の平均残業時間は40時間を超えますが、忙しさには理由があります。J.P.RETURNSの理念は「お客様とともに、資産を生み出していく」ことですが、代表の江馬は「J.P.RETURNSで働く社員一人ひとりが豊かになること」も目標に掲げております。その実現のために、少数精鋭の組織で圧倒的な成果を上げて、利益を社員にも還元しているんです。また、「働くときは働き、休む時はしっかり休む」というメリハリのある働き方を推進しており、年間休日130日の実績があります。働き方の価値観の合う方には、とても魅力的な環境だと感じます。

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転職をご検討中の方へ

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転職をご検討中の方へ

当社で働く社員は、全員がそれぞれの働く目標を明確に持っていると感じています。「成果に見合った評価をされたい」「仕事を通して経営者マインドを身に付けたい」「早期のキャリア形成を経て要職に就きたい」など、上昇志向の方ばかりです。当社には、そんな目標を実現できるチャンスが満ち溢れています。

「当社で働く上で、あなたにどのような再現性があるのか」面接時に、私は必ず応募者の方にお伺いします。これまでの経験をどのように活かせるのか、何ができるのか、何が足りないのか、どう補うのか。

そこまで詳しく聞かせていただく以上、面接では当社や働き方についての疑問や質問があれば、嘘偽りなくフラットにお話するとお約束します。

面接でお会いできることを、楽しみにしております。

募集要項

募集職種
人事部
歓迎スキル
・営業職として成果を出されている方
・人事経験のある方
勤務時間
10:00-19:00
給与
月給300,000円~600,000円以上(能力・経験による)
諸手当
残業代全額支給(みなし残業時間経過後、分単位で支給)・資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
福利厚生
家賃補助制度(月6万円)・昇給・昇進(年2回)・通勤交通費全額支給・社会保険完備・社員研修旅行
休日休暇
土日祝休・年末年始休暇(2019年は9日間)・夏季休暇(2020年は5日間)・GW(2020年は5日間)・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇

position

職種一覧

各職種ごとの社員のインタビュー記事をご紹介いたします。

コンサルティング営業

私たちのミッションは、
不動産投資のコンサルティングで
資産形成を成功に導くことです。

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営業アシスタント

私たちのミッションは、
コンサルタントと二人三脚で
高品質なご提案を行うことです

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法人営業(不動産仕入れ)

私たちのミッションは、
優良物件をより多く仕入れることです。

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契約管理部

私たちのミッションは、
契約に関する業務を一貫して
サポートすることです。

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経理部

私たちのミッションは、
財務の視点から会社を守ることです。

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プロパティマネジメント事業部

私たちのミッションは、
オーナー様から資産をお預かりして、
利益を最大化することです。

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広報部

私たちのミッションは、
事業を拡大させるための
経営企画と実現です。

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人事部

私たちのミッションは、
会社をより大きく、強くすることです。

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