staff voice
スタッフの声
- 業務内容について
- 私たちのミッションは、財務の視点で会社を守ることです。当社は投資用中古マンションの売買事業を行っているため、経理部で扱う金額は非常に高額です。そのため、物件の仕入れと販売、社内外の入出金に関するリスク管理や、遅延のない処理を徹底しています。ミスのない仕事の進め方はもちろん、数字の意味を理解した上で、事業拡大に必要な課題を考察する主体性も必要です。
- J.P.RETURNSについて
- 少数精鋭が社風の会社ですね。昨期は社員60名で約200億円の売上実績があります。売上規模が同じ同業他社と比べて社員数が半分以下のため、単純計算で1名当たり他社の2～4倍の業務を正確にこなす必要があります。ただ、1人あたりに任せられる役割が多いからこそ、成果に対してのリターンが大きいのも当社の特長ですね。初年度でも成果次第で年収500万円以上、そこから業務の幅を広げて活躍が認められれば、その倍ほどの年収も目指せる環境だと思います。残業時間に上限があるので、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮するための工夫にもやりがいを感じます。入社1年未満でも業務改善案が採用されるなど、柔軟で風通しの良い環境だと思います。私の今後の目標は、会社の余剰金を活かせるような仕組み作りの提案にチャレンジすることです。大きな金額を取り扱う不動産会社の経理部だからこそ、アイデア次第で大きな効果を生み出せる余地はまだまだあると思います。
「良い意味で業務を疑える人」が当社の経理部には向いていると思います。1つ1つの数字に整合性があるのか、重複や負担義務はあるのか、それらを紐解くには、部署の垣根を越えて情報を回収するコミュニケーション力が求められるからです。
また、業務を遂行する中で税法や会社法、不動産知識・ローンなどの知識も自然と身に付きます。仕事を通して自己成長を遂げたい、経理として専門性のあるスキルを身に付けたい方には、とても魅力的な環境だと思いますよ。
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職種一覧
各職種ごとの社員のインタビュー記事をご紹介いたします。
