staff voice
スタッフの声
- 業務内容について
- お客様への提案資料の作成や、契約手続きのフォローが主な業務です。シミュレーション作成や契約に必要な金融機関との折衝、公的書類の代理取得など、お客様へ提供するサービスの品質向上が私たちのミッションです。他社では営業が一人で行う事が多いのですが、当社ではコンサルタントとアシスタントが二人三脚で対応しています。「お客様が何を求めているか」を考える視点を持つことが、とても大切な仕事ですね。質の高い提案をするための準備をアシスタントが行い、コンサルタントはお客様との商談に専念する。そんな効率的な分業制を支えるのが、営業アシスタント課の役割です。
- J.P.RETURNSについて
- 社員の共通点として「自分の意見が反映される仕事をしたい」「明確な評価制度のある会社で働きたい」「年齢に関係なく、キャリアアップを目指したい」といった、仕事に対して主体的な方が集まっています。少数精鋭の社風で、昨期は約60名で約200億円の売上実績があります。営業アシスタント課に関しては、不動産業界未経験者が多いのが特徴ですね。前職が金融機関の融資課、大手企業の営業事務など、様々な業種で活躍していた社員が自身のキャリアを活かしています。 また、アシスタントにもインセンティブ制度がある点も魅力の一つですね。担当営業の契約1件につき、2万円の手当が付きます。お客様へご提案する物件選定や資料作成に関わるため、契約の成否はアシスタントにかかっていると言っても過言ではないからです。仕事のやりがいはもちろん、努力が収入に反映されるスピード感もモチベーションに繋がりますね。初年度は年収400万円以上、成果によっては一般的な事務職の倍以上の年収を目指せる環境です。
当社の営業アシスタントとして一人前になるには、節税やローンについての知識が必要です。一般的な営業事務と比較して、専門性を身に付けていく必要があると思います。難しそうに感じるかもしれませんが、ほとんどのメンバーが知識ゼロからスタートしています。私自身も不動産業界は未経験で入社していますが、業界歴よりも入社後の姿勢の方が大切だと実感しています。
専門的なスキルを身に付けて自身の市場価値を上げたい、仕事をするからには成果をきちんと評価される環境に身を置きたい。そんな上昇志向をお持ちの方には、とても魅力的な環境だと思います。
position
職種一覧
各職種ごとの社員のインタビュー記事をご紹介いたします。
